Silgest Dirección Empresarial S.L.
La Herramienta Industrial S.L.
Perfeccionamientos Técnicos Salamanca S.L.” Pertesa”
La Herramienta Express S.L.
Desde su fundación, el Grupo Silgest ha creado una cultura basada en la integridad, la honestidad, el trato justo y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. La dirección de nuestra empresa siempre ha favorecido esta política y los trabajadores en todas nuestras oficinas por el mundo trabajan día a día para establecer y mantener relaciones individuales y colectivas francas, amables y positivas entre los trabajadores y de éstos con nuestros clientes y proveedores, lo cual consideramos un requisito fundamental e imprescindible para el desarrollo de nuestro trabajo.
Nuestro grupo cumple con todas las leyes aplicables en los países en los que opera y respeta las ocho convenciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las Directrices para Empresas Multinacionales de la Organización de Cooperación y de Desarrollo Económicos (OCDE), El Pacto Global de las Naciones Unidas y la Declaración sobre Empresas Multinacionales y política social de la OIT. Por lo que podemos decir que nuestra empresa promueve y respeta los más altos estándares e iniciativas internacionales para la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Objetivos con los que el Grupo Silgest y sus empresas están comprometidos, los diez principios del Pacto Mundial de la ONU.
Derechos humanos
- Principio 1: Nuestras empresas apoyan y respetan la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
- Principio 2: Nos aseguramos de no ser cómplices de abusos contra los derechos humanos.
Labor
- Principio 3: Nuestras empresas defienden la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Principio 4: Trabajamos por la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
- Principio 5: Trabajamos por la abolición efectiva del trabajo infantil.
- Principio 6: Trabajamos por la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Ambiental
- Principio 7: Nuestras empresas apoyan un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales.
- Principio 8: Emprendemos iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
- Principio 9: Fomentamos el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
- Principio 10: Nuestras empresas trabajan contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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